Sales Profi

Anforderungen und Qualifikationen

Unverzichtbar:

• Du hast echte Vertriebserfahrung.

• Du bist technisch affin und remote kompetent: Wir brauchen Kollegen,  die mit modernen Kollaborationstools intuitiv umgehen und sich ohne  Probleme selbst organisieren können.

• Du brennst inhaltlich für unser Thema.

Wünschenswert:

• Du hast unsere intrinsify Ausbildung absolviert oder bist gerade dabei.

• Du sprichst verhandlungssicheres Englisch, denn auch den Kontakt zu englischsprachigen Kunden wollen wir zukünftig ausweiten.

Wenn das bisher gut klang, dann lass uns auch ein paar Herausforderungen ansprechen:

• Vertrieb war für uns lange ein Unwort. Für uns war damit  anbiederndes Klinkenputzen verbunden. „Das haben wir nicht nötig“ könnte  ein Glaubenssatz gelautet haben. Und „Wir wollen Recht haben, nicht  erfolgreich sein“ war womöglich ein anderer. Diese Kultur hat sicher  auch heute noch ihre Nachwehen. Deshalb dürftest Du es manchmal mit dem  Immunapparat zu tun bekommen, auch wenn wir individuell hinter der Sache  stehen und diese alte Denke abschütteln wollen.

• Bei intrinsify zu arbeiten heißt in den eigenen vier Wänden zu  arbeiten. Ja, wir machen viele Calls und treffen uns persönlich zu  Teammeetings. Wir sind auch echt eine dufte Truppe, die sehr zugewandt  und herzlich ist. Aber wir sind eben auch eine Leistungsgemeinschaft.  Und das heißt manchmal stundenlang alleine vor der Kiste und am Telefon  zu hocken und selbstorganisiert zu arbeiten.

• intrinsify ist sehr abhängig von Lars und Mark. Das sehen wir gar  nicht unbedingt als Makel, es ist eher eine bewusste  Positionierungsstrategie. Aber natürlich bringt es seine Problemchen mit  sich. Sie sind (aktuell noch, daran arbeiten alle stark) das natürliche  Nadelöhr und für viele Entscheidungen aufgrund ihrer Erfahrung die  Hauptreferenz.

Es sind schon einige Mitarbeiter gekommen und gegangen. Von sich aus  haben bisher erst zwei Mitarbeiter gekündigt. Beide suchten nach neuen  Spielfeldern und fühlten sich mit einer neuen Perspektive wohler. Von  den anderen haben wir uns getrennt.

Wenn Dich diese Gelegenheit so richtig reizt und Du unbedingt mehr erfahren willst, dann schick uns eine E-Mail an team@intrinsify.de.  Schreib uns bitte kurz, was wir über Dich unbedingt vorab wissen sollten (aber lass bloß die alten Zeugnisse weg). Der Prozess sieht dann  wie folgt aus:

1. In einem ersten Gespräch lernst Du unsere Geschäftsführerin Katharina kennen. Du erzählst von Dir und sie von uns. → Remote

2. Wenn Katharina ein ausreichend gutes Gefühl hat, vereinbarst Du  einen Termin mit Lars und Mark (einer nach dem anderen), um möglichst  viel über die Zukunftsvorstellungen zu lernen, die wir haben, und  besprichst mit uns, welchen Beitrag Du dazu leisten kannst. → Remote

3. Dann führst Du noch mindestens zwei Videokonferenzen mit Kollegen  durch, damit Du und wir uns ein noch besseres Bild voneinander machen  können. Hauptfokus: Teamfit. → Remote

4. Wir wollen Dich in Aktion mit einem potenziellen Kunden von uns  erleben. Unser Kunde ist auf Deinen Anruf vorbereitet. Wir wollen ein  Gefühl dafür bekommen, wie Du in solchen Situationen interagierst. Dabei  „simulieren“ wir ein Gespräch, das Du in Zukunft häufiger führen wirst.  → Remote

5. Schließlich wollen wir uns mit Dir treffen. Ein lockeres Mittag-  oder Abendessen bietet sich an. Wir kommen gerne zu Dir oder treffen uns  an passender Stelle. Mindestens Lars oder Mark werden dabei sein – mehr  als zu Dritt sind wir aber auch nicht, das wäre vermutlich irgendwie  komisch. → Präsenz

6. Und wenn Du uns bis dahin die Stange gehalten hast, heißt es Butter  bei die Fische: Du entscheidest Dich und wir entscheiden uns. Wenn wir  uns einig sind, geht’s los: All in!